(趣旨)

第1条　彩北広域清掃組合職員の給与に関する条例(平成12年組合条例第11号。以下「条例」という。)第15条の3に規定する管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(管理職員特別勤務手当の額等)

第2条　条例第15条の3第3項第1号の組合規則で定める額は、次の各号に掲げる職及びその職にある職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。ただし、勤務に従事した時間が2時間に満たない場合は、当該額を支給しない。

(勤務実績簿)

第3条　任命権者(その委任を受けた者を含む。)は、管理職員特別勤務実績簿を作成し、これを保管しなければならない。

(支給方法)

第4条　管理職員特別勤務手当は、その月分を翌月の給料の支給定日に支給する。ただし、職員が離職し、又は死亡した場合には、その離職し、又は死亡した日までの分をその際支給することができるものとする。

(補則)

第5条　この規則により難い事情があると認められるときは、管理者は別段の取扱いをすることができる。